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遠(yuǎn)愛電子科技有限公司——青干人才培養(yǎng)體系項(xiàng)目
2021-05-12
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一、項(xiàng)目背景:

 

  遠(yuǎn)愛電子科技有限公司創(chuàng)建于2003年,是一家專業(yè)開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。專業(yè)生產(chǎn)手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品連接器、插座。主要產(chǎn)品有:TYPE-C系列、HDMI系列、USB雙面A公系列、Micro USB系列、蘋果系列、手機(jī)連接器系列、電腦周邊系列等。公司自成立13年來(lái),聚集了一批行業(yè)人才,研發(fā)及設(shè)計(jì)人員均有5-7年以上工作經(jīng)驗(yàn)。先進(jìn)、人性化的管理模式全面啟用ERP系統(tǒng)和OA辦公系統(tǒng)。擁有精密五金沖壓、模具設(shè)計(jì)、塑膠成型、自動(dòng)機(jī)及技術(shù)檢測(cè)設(shè)備。公司在2009年5月獲得ISO9001-2001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并不斷鞏固完善。同時(shí)積極響應(yīng)ROHS環(huán)保指令。“開拓?zé)o盡、真誠(chéng)永遠(yuǎn)”公司堅(jiān)持不斷開發(fā)新產(chǎn)品的精神,并追求國(guó)際電子技術(shù)的腳步,向前邁進(jìn)并建立全球范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。將可靠的產(chǎn)品提供給全球用戶。公司本著“面向市場(chǎng)、以人為本、科技創(chuàng)新、誠(chéng)信為上”的經(jīng)營(yíng)理念。在廣大客戶的大力支持下,我們將面向國(guó)際市場(chǎng)攜手并進(jìn)、共創(chuàng)美好未來(lái)。

  

二、咨詢時(shí)間:

 

  2017年9月到2018年1月

 

三、存在問題:

 

  1.作為轉(zhuǎn)制企業(yè),中層管理層、技術(shù)人才斷層明顯;

  2.高速創(chuàng)新發(fā)展時(shí)間,內(nèi)部人才的創(chuàng)新能力明顯不足;

  3.人才結(jié)構(gòu)不合理,青年員工成長(zhǎng)慢,沒有系統(tǒng)化、體系化;

  4.內(nèi)部人才培養(yǎng)效果不明顯,每個(gè)課程轉(zhuǎn)化不到位,無(wú)成效

  

四、項(xiàng)目實(shí)施

 

  1.人才結(jié)構(gòu)盤點(diǎn)(專業(yè)、能力、潛力、年齡、學(xué)歷等)

  2.人才成長(zhǎng)途徑統(tǒng)計(jì)與分析

  3.青干勝任力結(jié)構(gòu)的分析與調(diào)研

  4.青干成長(zhǎng)特性分析,針對(duì)性課題培訓(xùn)與轉(zhuǎn)化

  

五、項(xiàng)目成果

 

  1.青干勝任力模型建立,并找到現(xiàn)有人才的差距

  2.通過七個(gè)維度的測(cè)評(píng)與分析,輸出70位青干員工個(gè)性化能力、特點(diǎn)的分析報(bào)告;

  3.針對(duì)性的設(shè)計(jì)3+4的培養(yǎng)課程體系,從認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新能力,從理論到實(shí)操轉(zhuǎn)化落地;

  4.引導(dǎo)內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目孵化,形成8個(gè)課程組,成功推動(dòng)內(nèi)部人才戰(zhàn)略執(zhí)行能力。

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