消除浪費(fèi)是精益生產(chǎn)的核心，在此過(guò)程中，精益生產(chǎn)是通過(guò)是否增值來(lái)判斷該環(huán)節(jié)是否要去掉，判斷的標(biāo)準(zhǔn)有以下三種手法。

　　在公司例會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)到：有一位維修工，經(jīng)常違反紀(jì)律，但有些設(shè)備只有他能夠修好。我們是否該處分他？不少公司都會(huì)出現(xiàn)類似這樣讓管理者頭疼的問(wèn)題。

　　在一個(gè)公司里里，出現(xiàn)像這樣不可或缺的人才，對(duì)公司來(lái)講是十分危險(xiǎn)的。避免或減少這種危險(xiǎn)的法寶就是精益生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。

1、標(biāo)準(zhǔn)化

　　所謂標(biāo)準(zhǔn)化，就是將企業(yè)里有各種各樣的規(guī)范，如：規(guī)程、規(guī)定、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、要領(lǐng)等等，這些規(guī)范形成文字化的東西統(tǒng)稱為標(biāo)準(zhǔn)（或稱標(biāo)準(zhǔn)書）。

　　制定標(biāo)準(zhǔn)，而后依標(biāo)準(zhǔn)付諸行動(dòng)則稱之為精益生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。那些認(rèn)為編制或改定了標(biāo)準(zhǔn)即認(rèn)為已完成標(biāo)準(zhǔn)化的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，只有經(jīng)過(guò)指導(dǎo)、訓(xùn)練才能算是實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化。

　　管理水平的提升是沒有止境的。雖然精益生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化在國(guó)內(nèi)許多企業(yè)有體系、制度、意識(shí)上的障礙，但必須拿出'明知山有虎，偏向虎山行'的氣魄，才能真正讓'中國(guó)制造'成為高品質(zhì)的代名詞。

2、目視管理

　　精益生產(chǎn)目視管理實(shí)施得如何，很大程度上反映了一個(gè)企業(yè)的精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平。無(wú)論是在現(xiàn)場(chǎng)，還是在辦公室，精益生產(chǎn)目視管理均大有用武之地。

　　在領(lǐng)會(huì)其要點(diǎn)及水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，大量使用精益生產(chǎn)目視管理將會(huì)給企業(yè)內(nèi)部管理帶來(lái)巨大的好處。

　　所謂精益生產(chǎn)目視管理，就是通過(guò)視覺導(dǎo)致人的意識(shí)變化的一種管理方法。目視管理有三個(gè)要點(diǎn)：

　　(1)、無(wú)論是誰(shuí)都能判明是好是壞（異常）；

　　(2)、能迅速判斷，精度高；

　　(3)、判斷結(jié)果不會(huì)因人而異。

　　在日?；顒?dòng)中，我們是通過(guò)‘五感’（視覺、嗅覺、聽覺、觸摸、味覺）來(lái)感知事物的。其中，常用的是‘視覺'。據(jù)統(tǒng)計(jì)，人的行動(dòng)的60%是從‘視覺'的感知開始的。

　　因此，在企業(yè)管理中，強(qiáng)調(diào)各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了，達(dá)到‘一目了然'，從而容易明白、易于遵守，讓員工自主地理解、接受、執(zhí)行各項(xiàng)工作，這將會(huì)給精益生產(chǎn)管理帶來(lái)極大的好處。

3、看板管理

　　精益生產(chǎn)管理看板是管理可視化的一種表現(xiàn)形式，即對(duì)數(shù)據(jù)、情報(bào)等的狀況一目了然地表現(xiàn)，主要是對(duì)于管理項(xiàng)目、特別是情報(bào)進(jìn)行的透明化管理活動(dòng)。

　　它通過(guò)各種形式如標(biāo)語(yǔ)/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場(chǎng)等隱藏的情報(bào)揭示出來(lái)，以便任何人都可以及時(shí)掌握管理現(xiàn)狀和必要的情報(bào)，從而能夠快速制定并實(shí)施應(yīng)對(duì)措施。

　　因此，管理看板是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的非常有效且直觀的手段，是的現(xiàn)場(chǎng)管理必不可少的工具之一。

　　精益生產(chǎn)管理看板是一種效率而又輕松的管理方法，有效地應(yīng)用對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)是一種管理上的大解。

　　精益生產(chǎn)管理看板一般有生產(chǎn)看板，異?？窗宓取９芾淼暮诵氖菍?duì)人的管理，在生產(chǎn)改造的同時(shí)培養(yǎng)員工的素質(zhì)才是根本，只有員工真正融入了精益思想，精益改造自然不在話下，人需要認(rèn)識(shí)人性的特點(diǎn)，人的本職，適應(yīng)人性的特點(diǎn)才能贏得人心，這才是精益生產(chǎn)管理的真正意義。