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【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】組織裂變,突破自我,助推漢科走向新征程
2022-07-06
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2018年9月21日~22日,深圳市漢科股份有限公司( 股票代碼:837842)進行了2天黃埔軍校團隊拓展之行。遠大方略駐漢科《經(jīng)營戰(zhàn)略改善項目》項目總監(jiān)姚南洲老師,咨詢師戚聿英老師,馮強老師與漢科公司全體員工一起磨煉頑強的斗志,培養(yǎng)團隊同舟共濟精神。古人云“故天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。”

 

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▲全員大合照

◇◇◇拓展花絮回顧◇◇◇

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▲漢科2018組織變革、干部任命會議

 

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▲漢科董事長周育春先生會議發(fā)言

 

變革是公司下定決心要做的事,為什么要這么做,就好比鷹之重生,曾經(jīng)讓我們?nèi)〉贸晒Φ臇|西,正在慢慢的變成我們前進的枷鎖,在束縛我們的思想, 世界在變,潮流在變,引用革命先行者孫中山先生的一句話“世界潮流浩浩蕩蕩,順之者昌,逆之者亡”,我們要順應(yīng)潮流,所以我們必須變革,必須堅定我們的步伐,就像雄鷹一樣,脫羽除喙,重新遨翔藍天。

 

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▲漢科核心價值觀:創(chuàng)造價值,成就你我!

 

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▲遠大方略項目總監(jiān)姚南洲老師

公司的變革離不開組織的打造,同時對自身的問題點有深刻的認知,也需要上下統(tǒng)一對公司的核心價值觀的認同。

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▲人事任命員工合照

任命是相信,是能力的肯定!

但任命更是一種至高無上的責(zé)任!

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▲部門述職宣誓

 

組織的變革離不開人事的任命,正如公司賦予了期望,不斷重新定義自己,適應(yīng)新角色,離開自己的舒適區(qū),實現(xiàn)個人的裂變,為公司的改革發(fā)揮自己的一份力量。

 

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▲凝聚團隊共同合作

 

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付出就要贏得回報,這是永恒的真理,自古以來很少有人能突破它。然而,如果有人能夠超越它的限制,付出而不求回報,那么他一定會得到得更多。——漢科加油!

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